旧伤会干扰工伤评残吗

旧伤，即陈旧性外伤，在通常情况下不会干扰工伤评残。具体来讲，假如某职员在原有陈旧性骨折处第三发生骨折，且这次骨折明确是因工作缘由致使的，那样该第三骨折应被认定为工伤。

工伤评残主要依据的是目前因工作致使的伤害程度，而非职员之前是不是存在旧伤。

陈旧外伤是不是影响工伤认定

找法网提醒，陈旧外伤不会干扰工伤认定。工伤认定的重点在于伤害是不是因工作缘由导致，而与职员是不是之前有旧伤无关。

只须职员能证明其遭到的伤害是在工作时间和工作场合内，或者与工作有直接关系，且非因其个人故意或重大过失所致，那样该伤害就应被认定为工伤。

工伤认定的步骤

工伤认定的步骤主要包含以下几个步骤：

1.申请工伤认定：职员或其近亲属需向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司应在事故发生的一个月内申报，若公司不申请，则职员或其近亲属可在一年内提出认定申请。

2.劳动能力鉴别：假如职员经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴别。

3.补偿与待遇：依据不一样的伤残等级，职员可获得不一样的补偿，包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期薪资、伙食补助费、护理费等。

4.劳动关系确认：若职员没劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，没办法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。